金沙澳门官网手机版-金沙国际澳门app下载网址

行业动态
当前位置 > 首页 > 媒体中心 > 行业动态 
一公司要求哺乳期女员工每日手写心得,每小时600字
发布日期:2020-08-26     发布者:本站原创     浏览量:46

8月24日,一封工作安排邮件在社交网络上引发关注。


邮件内容显示,公司要求正处于哺乳期内的女员工每天都手写销售支持心得,每小时600字,一天8小时4800字,错一个字罚款50元,句子重复一句罚款100元,晚交漏交罚款500元。当天下午,涉事公司发表申明进行回应:将在完整的事件调查后,严格遵守国家法律法规进行反思及妥善处理。


相关邮件由网友曝光在社交网络上,由公司人力资源部于8月20日发出。


邮件内容可见,收到邮件的员工正处于哺乳期,“考虑到你具体的对接工作在产假期间已有对接者,今年因新冠,现在家具行业都很难,公司还是在发你正常工资。你的工作也必须符合这个工资要求,需每天完成一篇销售支持心得”。


具体要求是,一小时600字,换算下来,每天工作8小时,一篇销售支持心得至少得写4800字;而且必须在每天下班前交给人事部门,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交需罚款500元。


邮件的最后还特别提到,“考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写”。


曝光该份邮件的网友透露,涉事公司为半木家具,收到邮件的女员工目前已申请劳动仲裁调解。


公开资料显示,半木家具号称是中国原创家具品牌,于2006年在上海创立,创始人是设计师吕永中,品牌理念是倡导当代中国的生活方式与生活美学。有媒体曾评价吕永中是中国独创设计力的代表、设计师中的哲学家。


上述邮件经曝光后引起巨大的争议,不少网友都留言认为这样的公司文化“丧心病狂”。


当天下午,半木家具在其官方微博上发表申明进行回应,透露将会进行完整的事件调查,待结果出炉后严格遵守国家法律法规进行反思及妥善处理。


据查询,对于女性就业,全国人大及有关部门颁布了《母婴保健法实施办法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《人口与计划生育法》等法律法规和文件予以保护。


其中,《女职工劳动保护特别规定》第4条提到,公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《人口与计划生育法》第26条则规定,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。


因此,女职工在产假期间享受生育津贴,发放工资是公司应尽的义务。


中财网


1543473341119959.png

咨询电话
400-699-7800

咨询邮箱
news@blueseahr.cn

客服质量反馈邮箱
bs-qc@blueseahr.cn

Baidu
sogou